Talent Recruit Intelligence
Candidate Experience Report
Mide cómo viven los candidatos el proceso de selección y qué fricciones afectan la marca empleadora.
Qué mide
Claridad del rol
Información recibida sobre responsabilidades y expectativas.
Comunicación
Calidad, tono y consistencia de los contactos.
Tiempos de respuesta
Percepción de agilidad y seguimiento.
Justicia percibida
Consistencia y respeto en la evaluación.
Calidad de entrevista
Utilidad, preparación y respeto en entrevistas.
Experiencia general
Balance global del proceso.
Este diagnóstico analiza señales del contexto laboral. No es una evaluación psicométrica, clínica ni de personalidad.
La IA y los scores ayudan a interpretar señales. No toman decisiones automáticas ni reemplazan el criterio humano responsable.