Passport
Identidade profissional portátil, capacidades, evidências e permissões.
O problema
RH tem dados. Falta continuidade.
A avaliação fica separada da entrevista, a decisão se perde em uma planilha e o resultado da contratação nunca melhora o processo.
Avaliação isolada
Entrevista subjetiva
Decisão sem rastreabilidade
Outcome que não retorna
A plataforma
Uma plataforma. Cinco decisões conectadas.
A mesma evidência acompanha a pessoa antes, durante e depois de um processo: do Passport ao match, seleção, desenvolvimento e contexto da equipe.
Match
Compatibilidade contextual com funções, equipes e etapas.
Select
Entrevistas estruturadas e decisão humana explicável.
Grow
Onboarding 30/60/90, feedback e desenvolvimento observado.
Team
Capacidades agregadas, cultura vivida e riscos da equipe.
Talent Human
A base de talentos também precisa gerar valor para o profissional.
Entrar na Talent não significa ficar guardado em uma lista. Cada profissional constrói uma identidade portátil, preserva seu histórico de candidaturas e pode transformar evidência e feedback em melhores decisões de carreira.
Passport profissional
Perfil, currículo, experiência, capacidades e evidências em uma identidade reutilizável entre oportunidades.
Oportunidades e candidaturas
Uma visão única para acompanhar processos, resultados e feedback compartilhável sem perder o histórico.
Career Development
Defina onde quer chegar. A Talent compara suas evidências com o objetivo e cria um plano de desenvolvimento personalizado.
Base de talentos ativa
Seu perfil pode permanecer disponível para futuras oportunidades compatíveis sem começar do zero.
Talent Human
Não espere pela próxima vaga.
Entre para a base de profissionais da Talent, crie seu Passport e deixe seu perfil pronto para futuras oportunidades. O cadastro profissional é gratuito.
Seu perfil profissional é seu. Uma candidatura não altera seu histórico nem expõe informações privadas de outros processos.
Para equipes corporativas de Talent e People
Integra-se ao processo atual sem exigir a troca do ATS, RPO ou metodologia interna.
Para consultorias, RPO e operadores de RH
Uma camada de avaliação explicável, Passport e outcomes para diferenciar cada entrega.