Talent Recruit Intelligence
Leadership Health Radar
Mide condiciones de liderazgo que facilitan o dificultan la claridad, la confianza y el desempeño, sin lenguaje acusatorio.
Qué mide
Claridad de prioridades
Nivel de foco y orientación para ejecutar.
Calidad de feedback
Frecuencia, utilidad y oportunidad del feedback.
Escucha
Percepción de apertura a inquietudes y perspectivas.
Coherencia
Alineación entre mensajes, decisiones y comportamientos.
Autonomía
Margen para decidir y avanzar sin bloqueos innecesarios.
Seguridad psicológica
Condiciones para hablar de problemas sin temor.
Reconocimiento
Valoración del esfuerzo y logros.
Resolución de conflictos
Capacidad para tratar tensiones de forma constructiva.
Este diagnóstico analiza señales del contexto laboral. No es una evaluación psicométrica, clínica ni de personalidad.
La IA y los scores ayudan a interpretar señales. No toman decisiones automáticas ni reemplazan el criterio humano responsable.